發布時間：2018-12-27 瀏覽量：3035次
12月17日至21日，由公司領導周華林、林懷展帶隊，分兩路前往項目部慰問，并宣講公司業務發展、人力資源規劃及崗位績效考核。
周總帶隊先后前往楊房溝、喜德項目部，林總帶隊前往雅道路、夾江項目部慰問，對公司發展規劃及來年新項目進行了介紹，就公司人力資源發展和崗位績效考核的工作思路和目標進行了詳細的宣講，就相關內容與項目部員工進行了交流，對大家提出的問題進行了解答，并將結合員工滿意度調查的情況，梳理下一步工作計劃。
公司將繼續以工程施工管理為主業，大力發展工程物資貿易；依托信息技術，開展工程全工程咨詢業務，整合資源，搭建咨詢管理信息化平臺；開展BIM技術研發與實踐，將公司工程施工多年積累的經驗沉淀下來，通過BIM技術，不斷提升項目管理水平，助力行業發展；同時，通過東南亞、中非、西非國際市場的拓展，尋求公司新的發展機會。
在積極開拓國內外市場的同時，公司通過事業部制改革、合伙，配套人力資源增值規劃和方案，配套崗位績效考核，為公司員工搭建一個共同進步、共同發展、同創共享的平臺。為進一步提升公司員工的能力水平，公司將繼續深化員工職業發展，有針對性的為員工制定職業規劃，通過工作實踐、培訓、考證，提升員工專業技能和實操能力，同時，將員工的實際工作細化為績效考核的具體內容，讓工作成果與員工收入直接掛鉤，激勵員工更好地完成本職工作。
