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為了讓全體員工全面熟悉新修訂的公司管理制度，強化執行力，進一步提高工作效率，公司近日舉行了管理制度知識競賽活動。根據公司員工分散辦公的實際情況，行政人事部制訂了培訓PPT和考核題庫，傳到信息化管理平臺，員工可以通過PC端或手機端進行網上學習和答題，確保了活動的全員性和公正性。

本次競賽知識主要是關于公司財務、行政人事、信息管理等制度和相關流程，從考核成績來看，取得了非常好的效果，這也是公司打造學習型團隊的一種創新方式。下一步，公司將發動員工多讀書、寫讀后感，并組織線上線下BIM培訓、注冊建造師培訓、質量安全管理培訓等，形成長效機制，培養員工樂于學習的習慣，從而豐富知識儲備、掌握溝通技巧、改進工作方法，不斷提升綜合能力，將子禾的“以人為本，廣納賢才，打造高效能團隊”人才戰略落到實處。