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喀麥隆隆潘卡爾水電站項目正式開工已近3個月，項目部在當地聘用員工從開始的7、8名發展到現在的68名。由于語言的溝通不暢，當地員工對項目部的管理制度理解不夠，在生活和工作中不可避免的造成了誤會，項目部也對員工的各種訴求也不夠了解，這就需要建立一種穩定的、公開的、公平的溝通渠道。

6月3日，項目勞工部組織全體當地員工召開了第二次溝通會，參會的當地員工發言踴躍。會上，當地員工提出了與工資、合同、工作有關的一些問題，項目部代表也一一做了解釋，參會的員工對項目部能以開放、平等的態度，聽取員工的訴求表示感謝，對項目部積極幫助員工解決生活和工作中遇到的困難表示感謝。

會上，項目部代表也強調了前幾個月工作中出現的問題，對表現突出的員工提出了表揚，要求全體員工加強對項目管理制度的學習和理解，遵守項目部各項管理要求，改掉壞習慣，發揚好習慣，積極主動，為隆潘卡爾水電站建設作出貢獻。